Лента новостей

29.08.2005

Кубок взяли сильнейшие . Лето для школьников - пора отдыха. Дети работников ОАО ГМК Норильский никель , не только развлекаются и набираются сил в спортивном санаторно-оздоровительном лагере Химик , но и завоевывают кубки.

Всё лето юные норильчане, кроме купания в море и принятия солнечных ванн, тренировались и участвовали в различных соревнованиях. Подготовка дала свои результаты: в Анапе на Всероссийском турнире волейболисты завоевали бронзу (тренер Ф.Ф. Кравченко).

Ватерполисты принимали активное участие во II летней спартакиаде учащихся России, представляя на этих соревнованиях Сибирский Федеральный округ. В итоге заняли 6 место. В начале августа ватерполисты выезжали в Туапсе для участия в летнем первенстве России по мини-водному поло. Младшая группа заняла 5 место (тренер К.В. Дмитриев). Ребята постарше (1989-1990 годов рождения) выиграли первенство России. Победа далась нелегко, ведь все участники состязания были хорошо подготовлены. Но игра есть игра, и победа досталась сильнейшим. Впервые юные норильчане привезут в родной город красивый кубок, врученный нашей команде за первое место!

Вот имена победителей-ватерполистов: Сергей Горошечек, Эдуард Чистоделов, Никита Писаревский, Никита Чабровский, Ильдар Насыров, Иван Севернюк, Илья Фадеев, Кирилл Криевс и Борис Густайтис. А привел ребят к победе тренер Вилор Эльмарович Эрлих.

(Заполярный вестник. 25.08.05)

На Надеждинском металлургическом заводе перерабатывается большая часть добываемой на предприятиях Заполярного филиала ГМК «Норильский никель» руды.

Активная модернизация завода началась с 2003 года. В 2008 году был завершен первый этап, когда были реконструированы основные металлургические агрегаты и оборудование, которое обеспечивает работу обеднительных печей и печей взвешенной плавки.

По словам главного инженера завода Сергея Крученко, реконструкция позволила увеличить мощность пирометаллургического производства «Надежды» с 1200000 тонн концентрата в год до 1850000 тонн.

Реконструкция оборудования на Надеждинском металлургическом заводе продолжается и сегодня. В 2010 году предстоит модернизировать четвертую электропечь и остальные переделы завода.

Отечественные технологии, применяемые на Надеждинском металлургическом заводе, не имеют аналогов в мировой практике. Как отметил в беседе с корреспондентом ТРК директор НЗМ Антон Криевс: «Последние 6 лет мы очень активно развиваемся. Наша цель - перевод всего никелевого сырья на Надеждинский металлургический завод».

Содержание:

6. Использованная литература

7. Приложения

Введение

Каждый год, выезжая на каникулы, на «материк», наш маршрут из дома города Норильска до аэропорта «Алыкель» проходит мимо крупных промышленных объектов. При выезде из города мы проезжаем мимо металлургического завода - «Медный завод», далее следуя по направлению к аэропорту, встречается населенный пункт Кайеркан, а еще дальше дымит Надеждинский металлургический завод, норильчане называют его «Надежда». Но первый раз это название я услышала от своего папы, когда он рассказывал мне про свою работу, ведь он работает на «Надежде». Будучи уже подростком мне стало интересно, почему же такое на первый взгляд несовсем подходящее название для завода. Оказывается, в 2009 году этому предприятию было 30 лет. Поэтому захотелось узнать, как рождаются такие заводы? От чего вернее вести отсчет? От их вывода на проектную мощность или от замысла, принятия решения? От даты выпуска проекта, от первого колышка или первой продукции?

Почему одному заводу (как человеку или роману) от рождения суждена долгая - с радостью спехов, горечью неудач и трагизмом старения, но все же долгая и достойная жизнь, а другой уже в процессе строительства обречен на срыв его пуска и бесславие? Захотелось подробнее узнать об этом заводе, о его истории создания, о людях, которые участвовали в его появлении, условиях в которых он создавался, имела ли моя семья какое-то отношение к этому. Как Надеждинский металлургический завод стал флагманом отечественной цветной металлургии?

Пришлось потрудиться, поискать информацию. В результате мы нашли, что нам нужно, хотя не в полном объеме. И я выяснила, что моя семья в становлении завода не принимала участие, так как на тот момент мои родители были еще слишком молоды, чтобы участвовать в строительстве металлургического гиганта. Но зато сегодня моего папу связывает с Надеждой его работа. Руда, добытая на рудниках Талнаха, перерабатывается на заводе Надежда, где он работает.

1. Так все начиналось…

В конце января 1971 года наш Заполярный город был награжден высокой наградой Родины – Орденом Трудового Красного Знамени. А партия и правительство отметило труд тысячи людей: металлургов и горняков, строителей и транспортников, энергетиков, врачей, учителей…

(Приложение №1а)

Девятая пятилетка началась для Норильска одновременно радостно и трудно. В 1971 году 18 февраля закрылась шахта «Норильская», 31 марта сдана в эксплуатацию первая очередь рудника «Комсомольский», в марте на Надеждинской площадке началось строительство металлургического завода. Вокруг достаточно благоустроенного Норильска – внушительных размеров промзоны и три завода – гиганта: Медный, Никелевый и Надеждинский металлургический комбинат. Последний возведен на месте старого аэропорта «Надежда». Владимир Михайлович Равинский помнит то время, когда Надежда была аэропортом. Он был одним из первых людей, кто превращали ее в строительную площадку, прокладывая линии электропередач к будущим объектам нового завода. («На стройке Заполярья» от 13.11.1980 г.).

(Приложение №1б)

В строительстве Надежды участвовали 22 тысячи человек. Финские фирмы Оутокумпу , Раума-Репола , Альстрем осуществляли шеф-монтаж оборудования. 180 иностранных специалистов работало в то время в цехах завода. НМЗ имеет два производства – гидрометаллургическое и пирометаллургическое.

Итак, в марте 1971 года в Норильск с Хантайки прибыл первый надеждинский десант – часть прославленной бригады Василия Парфентьевича Рака, уже тогда кавалера ордена Ленина. Но самыми первыми здесь появились строители: плотник Николай Фомин и прораб Юрий Селезнев, которые укрепили щит с надписью: «Хантайгэсстрой».

(Приложение №2)

Всякое строительство начинается с пионерной базы. Выбрать наиболее удобное место для нее было поручено тогдашнему начальнику участка Гринблату Б.М. и старшему прорабу Шадрину В. Л.

Из воспоминаний Шадрина (1984 г.): «Прежде всего, завезли балки, поочередно отогревались в них, топили снег в чайниках. Разметили площадку, прибили щит с надписью и почувствовали себя полновластными хозяевами стройки. На работу нас возил старенький ЗИС – 585, мест на 30 – холодный, продуваемый. Хорошо помню нашего первого монтажника Владимира Шиленка, каменщика Александра Василюка, наших первых комсомольских бригадиров Петра Чуркина и Петра Самоказа. Разве всех перечислишь…».

(Приложение №3)

К концу года на Надеждинской площадке было уже около 200 человек. «Заполярная Правда» от 13.05. 1977 г. в статье «Флаг над плавильным» сообщала, что установлен первый блок из двух первых колонн будущего плавильного цеха НМЗ. «Монтажники с нескрываемым восхищением смотрели на пятидесятиметровую махину, на красный флаг, развевающийся на ее вершине. Флаг возвещал о начале нового этапа в строительстве одного из основных корпусов заполярного металлургического гиганта». Сюда были брошены основные силы заполярного монтажного участка «Гидромонтажа». Всесоюзный Трест прислал подкрепление со всех концов страны: с Московского, Тольяттинского, Киевского, Зейского Южно-Украинского, Волго-Камчатского участков – всего около 250 тысяч человек.

2.Хроника событий

1979 год прошел под знаком Надежды. Пуск завода на взлетной полосе. 10 октября родился НМЗ. Были испытания Надеждой. По северным нормам Александра Ивашечкина можно было считать «старым» надеждинцем. Это было под новый 1979 год… последние рабочие часы. Александра и его товарищей ждут дома, накрыты столы, праздничное настроение. И тут – авария! На котельной. Им пришлось остаться и греть завод. В этом же году появились новые инициативы в работе завода, так бригада Анатолия Гарматюка – внесла предложение соревноваться по принципу «рабочей эстафеты». «Рабочая эстафета» состоялась. Она вывела на первый план новые качества. Решающими факторами стали профессиональное мастерство рабочих, опыт и умелое руководство, грамотное планирование… Объекты «рабочей эстафеты» принесли экономию в 12 тысяч рублей.

(Приложение №3а)

Из мемуаров А. Козюры главного инженера НМЗ с 1971 по 1984 год: «Героями тех дней я смело назову бригадиров-гидрометаллуров Геннадия Михайловича Белоусова и Николая Дмитриевича Проваду. И еще хотел бы вспомнить одного человека – главного инженера проекта Я.С. Осташевский. Он обладал способностью безошибочного определять сметную стоимость строящегося завода еще на стадии проектирования. Главное сделано. Завод работает!»

2 августа 1979 г. на НМЗ получена конечная продукция – товарная сера.

12 октября 1979 г. Государственная комиссия подписала акт о приемке в эксплуатацию первой очереди НМЗ.

1980 год. От первой очереди Надежды до второй.

Из интервью первого директора НМЗ Альберта Борисовича Воронова с «Заполярной Правдой» От 19.07.1980 г. «НМЗ в отличие от Никелевого и Медного заводов, выпуская ту же продукцию, станет энерготехнологическим комплексом, позволяющим извлекать из руд не только металл, но и энергию за счет использования тепла отходящих газов».

Газета «Правда» от 29.12.80 г. сообщала, что Надежда - это завершающее звено комплекса предприятий, составляющего вторую очередь огромного Норильского горно-металлургического комбината.

(Приложение №4)

1981 год –первый металл Надежды.

9 июля в 13 часов Государственная комиссия подписала акт о приеме в эксплуатацию второй очереди НМЗ. Первый шаг к первому металлу сделан 21 января слесарем газовой службы НМЗ Владимиром Акимовым в 11 часов 40 минут он поднес факел к горелке печи объединения шлаков. Агрегат поставлен под разогрев. 15 февраля получен первый металл завода Надежда. Основными цехами завода являются: плавильный цех №1 плавильный цех №2 цех производства элементарной серы цех обезвоживания и складирования концентратов цех подготовки сырья и шихты кислородная станция. Готовой продукцией завода являются: файнштейн, аноды медные и элементарная сера. Файнштейн отправляется на дальнейшую переработку на Никелевый завод и комбинат Североникель , анодная медь - на Медный завод.

1982 год – первые награды за Надежду.

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 15 июля 1982 г. Орденом Ленина награждены работники, наиболее отличившиеся в сооружении НМЗ: Александров Виктор Александрович, Белик Юрий Васильевич, Гавриков Иван Филиппович, Закопырин Анатолий Николаевич, Кузнецов Роберт Семенович, Проценко Анатолий Григорьевич, Шульга Николай Ильич. Орденом Октябрьской Революции награждены 10 участников строительства и освоения производственных мощностей завода Надежда, 57 человек удостоены Ордена Трудового Красного Знамени, 72 человека – орденом Дружбы народов, 163 человека – орденом «Знака почета», 142 человека – орденом Трудовой славы III степени, 239 человек - медалью «За трудовую доблесть», 271 человек – медалью «За трудовое отличие».

3.Новости Надежды

2 октября 2009 года Надеждинский металлургический завод имени Бориса Колесникова отметил юбилей. Торжественный вечер, посвященный

30-летию предприятия, состоялся 9 октября в Кино концертном комплексе АРТ - холл .

Как рассказал в интервью корреспонденту ИА Таймырский Телеграф директор завода Антон Криевс, работников предприятия поздравили руководители Заполярного филиала компании Норильский никель и городские власти. Вечер состоял из официальной части, концерта и фуршета. Заводчанам, чей стаж работы на предприятии составлял 20 и более лет, вручили подарки. Лучшие сотрудники получили Почетные грамоты и Благодарственные письма от руководства Норникеля и городских властей. Несколько человек стали обладателями Почетных грамот министерства промышленности и энергетики РФ .

Надеждинцев нынешнего времени – более двух тысяч. И будьте уверены: покой им только снится, ведь героические усилия и упорный труд – требования не только прошлого, но и настоящего. Например, с начала 2009 года выполнение плана здесь превысило 100 %. Для завода это обычное дело, несмотря на то, что в его цехах периодически ведутся плановые работы по модернизации производственных мощностей. Кроме того, заводу удалось пройти проверку пресловутым кризисом – рост объёмов переработки позволил не только не сократить, но и увеличить численность работников на переделах подготовки сырья и в плавильных цехах. Надеждинцы по-прежнему активны и успешны не только в цехах завода…

(Приложение №5,6)

4.Заключение

«Надежда» остаётся надеждой.

Как известно, чтобы соответствовать стандартам времени, необходимо постоянно совершенствоваться. Надеждинский металлургический завод был задуман и построен как самое современное производство, и он намерен таким оставаться. Комплекс реализуемых в настоящее время проектов, крупных как по объёму работ и инвестиций, так по возложенным на результат ожиданиям, рассчитан на несколько лет.

Завод – это практически живой организм. Его механизмы поглощают сырьё, по «жилам» течёт расплавленный металл, весь процесс чрезвычайно сложный. Но без человека, специалиста, завод – это всего лишь груда металла. Именно от человека зависит, как долго будет жить производство, какова будет его судьба. Именно поэтому в нашей работе часто встречаются фамилии людей, вложивших огромный вклад в строительство и развитие НМЗ и сыграли немалую роль в становлении «Норильского никеля» как лидера отечественной цветной металлургии.

Как известно, за полярным кругом выживают сильнейшие, а более трех десятков лет успешной работы НМЗ – это само по себе доказательство состоятельности и нужности. И для человека, и тем более для завода. При этом «Надежда», как называют её работники, намерена продолжать трудовую деятельность, не снижая, а наращивая темпы. И каждый год на завод с экскурсиями по его территории и знакомства с профессиями приходят выпускники разных школ Норильска. Наша работа даст понять учащимся города, что Надежда – это рентабельное предприятие. И стоит задуматься, может быть, вы - выпускники, сможете продолжать дело своих дедов, отцов, работающих на Надежде. И при этом пополните региональный рынок труда.

Использованная литература:

1.Летопись полувека. Норильская биография.1935-1982г.

2.Газета «Заполярная Правда» от 13.05.1977г.

3.Газета «Заполярная Правда» от 18.10.1979г.

4. Газета «Заполярная Правда» от 19.07.1980г.

5.Мемуары, бывших работников Надежды

.12.16. Университет мастера Закрытие ЗВ

Заполярный вестник

16 декабря г.

Сертификаты за компетенцию

Текст: Юлия КОСТИКОВА

В корпоративном университете “Норильский никель” подвели итоги обучения линейных руководителей по программе повышения управленческой компетентности в рамках целевого проекта “Университет мастера”. Сертификаты получили 59 человек.

Целевой проект действовал в течение года. От каждого предприятия Заполярного филиала в него вошли по четыре делегата. Всего 183 линейных руководителя (мастера). Они посещали семинары и тренинги, изучали вопросы, которые впоследствии помогут им повысить эффективность работы на производстве.

– Мастер – это человек, который должен донести стратегические задачи компании до коллектива. Организовать работу и наладить ее процесс так, чтобы в результате намеченный план был выполнен, а производство развивалось. То, с какой эффективностью коллектив будет работать, во многом зависит именно от мастера, – говорит ведущий специалист управления внутренних коммуникаций, куратор корпоративного проекта “Университет мастера” Алена Шукшина. – Мастер знает свое производство, имеет четкое представление о технологическом процессе, и чтобы повысить управленческую компетенцию этой категории работников Заполярного филиала, был создан такой целевой проект.

В этом году мастера впервые посетили курс лекций и семинаров по основам экономических знаний. Кроме этого, они изучили правовые нормы и основы законодательных пунктов, касающихся трудовых вопросов. Получили новые знания по управлению конфликтами, еще раз вспомнили требования к оснащению рабочего места и, самое главное, приобрели навыки управления коллективом.

На собственном примере

Курс семинаров-тренингов был очень серьезный. Компания “Норильский никель” позаботилась о том, чтобы с линейными руководителями Заполярного филиала занимались лучшие специалисты в выбранных направлениях. По словам Алены Шукшиной, все, кто успешно прошел весь курс, теперь являются кадровым резервом руководителей компании “Норильский никель”.

Церемония вручения сертификатов воспринималась участниками как своеобразный выпускной бал. Сертификаты получили мастера Надеждинского металлургического, никелевого, медного заводов, Норильской железной дороги, АТО “ЦАТК”, ПООФ, УЗТСМ, рудников “Таймырский”, “Октябрьский”, “Заполярный”, “Комсомольский” и “Кайерканский”.

Поздравить участников пришли представители руководства компании. Директор рудника “Таймырский” Сергей Горбачев представил горнодобывающую отрасль. Директор Надеждинского металлургического завода Антон Криевс – металлургическую. Они сами являются примером того, к каким результатам и росту приводят эффективная работа и навыки руководителя.

И. о. директора Заполярного филиала ОАО “ГМК “Норильский никель” Владимир Зайцев отметил, что в свое время около семи лет он тоже работал мастером и знает процессы производства, как говорится, изнутри.

Воодушевленные примерами и новыми знаниями, линейные руководители станут своеобразным костяком проекта “Университет мастера”.

Источники: http://www.nickelca.ru/summer/news/view/36-4.htm, http://24rus.ru/more.php?UID=50493, http://www.memorial.krsk.ru/Work/Konkurs/12/Gerasimova/0.htm, http://university.nornik.ru/-12-16-universitet-mastera-zakrytie-zv/